La longue marche de l’égalité professionnelle
Mille et une personnes chargées de l’égalité professionnelle dans les entreprises de plus de 50 salariés ont été interrogées par l’APEC sur l’égalité homme femme dans leur société. Premier...
View ArticleLes réseaux sociaux plébiscités par les cadres seniors
Selon une étude menée en Europe par Milward Brown pour le compte de Google, les cadres seniors seraient 71 % à utiliser quotidiennement les réseaux sociaux au travail. Paradoxalement, les cadres...
View ArticleTaux de chômage chez les jeunes : ce qu’il en est vraiment
Présentés par l’INSEE, les derniers chiffres sur le chômage ont de quoi donner le tournis. Environ 23 % des 15-24 ans étaient sans activité en 2010. Cependant, si ces données sont exactes, il est...
View ArticleLinkedIn et Viadeo : les bonnes pratiques pour développer votre réseau
Les réseaux sociaux prennent une place de plus en plus importante dans notre vie quotidienne. Le monde du travail n’y échappe pas et l’intérêt pour les réseaux sociaux professionnels est croissant....
View ArticleFacebook : le prochain outil de recrutement à la mode ?
De l’avis de certains spécialistes du web, Facebook pourrait lancer son propre service d’emploi dans peu de temps. Le réseau social américain compte à l’heure actuelle 26 millions d’utilisateurs...
View ArticleLes femmes et les postes à responsabilités : un pas de plus vers la parité ?
La parité homme-femme en entreprise reste un sujet d’actualité. En 2012, la France se place à la 46e position sur 134 dans le classement établit par le Global Gender Gap, alors qu’elle occupait le 18e...
View ArticleQuand le management bouleverse l’organisation de l’entreprise
Le monde évolue et avec lui, l’entreprise se modifie. Des formes d’organisation du travail et de management, basées sur la coopération ou la collaboration montrent leur pertinence, et prouvent que ce...
View ArticleLes tendances du recrutement en 2013
Internet et les nouvelles technologies ont modifié les rapports dans le travail, mais également les méthodes de recrutement. Sans parler de la disparition des CV au profit des réseaux sociaux, dont...
View ArticleComment allons-nous travailler demain ? Épisode 1
Pour PSFK Labs, cabinet new yorkais d’étude de tendances, la crise économique actuelle est aussi l’occasion de prendre à bras le corps des problèmes jusqu’alors ignorés, et plus particulièrement de...
View ArticleComment allons-nous travailler demain ? Episode 2
Du management des connaissances à l’organisation interne, l’entreprise devrait connaitre de nombreuses mutations dans les années à venir. D’après l’étude «Future of work» réalisée par le cabinet de...
View ArticleLa gestion des talents : une réponse aux difficultés de recrutement ?
En dépit d’un contexte de hausse du chômage, de plus en plus d’entreprises peinent à recruter des profils en adéquation avec leurs besoins, et la fidélisation des « talents » internes devient un...
View ArticleLa qualité de vie au travail : « tout sauf un gadget »
TNS Sofres publie les résultats de son étude sur « Les Français et la qualité de vie au travail » pour le compte de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT). Menée...
View ArticleZoom sur la rupture conventionnelle
Initiée par les partenaires sociaux puis mise en place par la loi du 25 juin 2008, la rupture conventionnelle permet au salarié et à l’employeur de mettre fin au Contrat à Durée Indéterminée (CDI) qui...
View Article2014, année du télétravail ?
Le télétravail fait parti des grandes tendances RH de 2014.Diminution du stress et meilleure concentration pour les salariés, le travail a distance n’aurait pas la cote auprès des dirigeants. Qu’en...
View ArticleRH & digital : des usages en mouvement
Les ressources humaines évoluent et s’adaptent au numérique, notamment dans leurs pratiques de recrutement. Sourcing de candidats, applications mobiles dédiées à l’emploi, gestion des compétences…...
View ArticleLa GPEC, outil RH stratégique pour toutes les entreprises
Comme son nom l’indique, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est une « gestion anticipative et préventive des ressources humaines, en fonction des contraintes de...
View Article
